Труд нуждается в охране

Труд нуждается в охране

Человеческая жизнь стоит того, чтобы иметь на предприятии высококлассного специалиста по охране труда

На заметку руководителям сельскохозяйственных предприятий: в Российской Федерации вступили в силу новые правила и требования по охране труда, а это значит, что профильным специалистам, да и самим руководителям нужно обязательно ознакомиться с нововведениями, касающимися его предприятия, пройти обучение и внеплановую проверку знаний в учебных центрах. Обо всём подробнее рассказывает Юлия Головченко — главный технический инспектор Межрегиональной организации РК и Севастополя Профсоюза работников АПК РФ.

Юлия Николаевна, руководство сельхозпредприятий проявляет должный интерес к охране труда? Каков вообще у нас уровень подготовки профильных специалистов?

— К сожалению, это большая проблема. На местах очень низкий уровень подготовки специалистов по охране труда. Зачастую для работодателя главный приоритет — прибыль, а о поддержании должного уровня охраны труда начинают задумываться только после несчастных случаев и не дай бог с летальным исходом. Но мы же все понимаем, что беду легче предотвратить, чем уже потом столкнуться с непоправимым. Когда работодатель поймёт, что квалифицированные кадры – это не затраты, а капиталовложение в будущее — тогда можно будет говорить о результатах на местах! Для этого наша организация проводит обучение по охране труда с привлечением сторонних специалистов, семинары – практикумы, на которых мы объясняем, какие документы по охране труда необходимо вести в организации и особенно важно – как их заполнять, кто это должен делать. Ведь система управления охраной труда на предприятии, особенно это заметно в организациях сельскохозяйственных, зависит не от одного специалиста по охране труда. Это относится и к руководителям филиалов, и к руководителям среднего звена. Всех тех, у кого в подчинении имеются люди, за которых они несут прямую ответственность! Понимаем, что обучение и повышение квалификации специалистов – это дополнительная финансовая нагрузка для работодателя. Наши семинары – практикумы мы ведём бесплатно, а там, где требуется оплата за обучение в учебных центрах – финансируем за свой счёт. В этом году мы уже провели два обучающих семинара с выдачей свидетельств государственного образца. Кстати! Воспользуюсь случаем и проанонсирую, что для своих членских организаций, входящих в структуру Профсоюза работников АПК, 27 мая состоится очередной семинар-практикум для председателей первичных профсоюзных организаций, казначеев, членов молодежного совета. Планируем раскрыть вопросы организационной работы, финансовой документации и охране труда, особенно важно это будет для тех, у кого небольшой опыт в профсоюзной работе. Для контактов и обращений почта: priem.profapk@yandex.ru или телефоны (3652) 56-46-35, (3652) 25-21-02. Для освещения своей деятельности у нас есть сайт: Крымпрофагро.рф и мобильное приложение «Мой профсоюз!».

Сколько произошло несчастных случаев в сфере АПК?

— Статистика — вещь упрямая, она говорит сама за себя. Только за 4 месяца текущего года произошло 5 несчастных случаев, из них 3 смертельных и 3 тяжелых (т.к. один несчастный случай групповой, в котором пострадало два человека). Необходимо отметить, что у 5 человек причиной несчастного случай стало ухудшения состояния здоровья по причине стойкого коронаросклероза, кардиомиопатия, изменения коронарных артерий — троих в результате спасти не удалось. Но! Как выяснилось, у всех был пройден медосмотр. У всех стоит допуск к работе, не у одного не выявлено противопоказаний к виду деятельности! Но простите, это болезни ни одного дня, они развиваются на протяжении длительного времени и изменения в период прохождения медосмотров не выявили! Как следствие инфаркт, инсульт, потеря человека! А контроль за прохождением медосмотра — также плоскость компетенции работодателя и специалиста по охране труда. Работодатели должны быть заинтересованы в качественном прохождении медосмотра, заключать договоры только с теми медицинскими учреждениями, у которых есть лицензии и сертифицированные специалисты на данный вид деятельности, не идти на поводу низкой цены, так как зачастую цена и качество предоставляемых услуг соответствующие. Работодатель имеет право и должен требовать от медучреждений высококачественного прохождения медицинской диагностики, даже если сам работник этого не хочет, боясь потерять свое рабочее место. Ведь для руководителя несчастный случай на производстве — особенно тяжёлый или смертельный — это большие дополнительные расходы: организовать комиссию, провести экспертизу, и в случае выявления нарушений — наложение штрафных санкций от 80 до нескольких сотен тысяч.

Но ведь даже для прохождения диспансеризации работодатель не всегда отпускает своего сотрудника, хотя обязан выделить на это один оплачиваемый день! Не говоря уже о качественном медосмотре!

Именно поэтому на законодательном уровне в этой части нововведения. Новыми правилами предусмотрен не только один выходной на диспансеризацию, а включение результатов диспансеризации в медосмотр. Смысл в том, что работодатель платит за прохождение медосмотра сотрудников, а диспансеризация бесплатна. Соответственно, работодателю будет выгодно отпускать сотрудника для прохождения диспансеризации, так как перечень некоторых специалистов и там и там идентичны. Финансовая выгода будет заметна в отношении работающих во вредных и опасных условиях труда, так как они по роду и специфики деятельности медосмотр проходят чаще, чем обычные работники.

— В какую сторону все же идёт тенденция по количеству несчастных случаев? Из года в год их становится больше или меньше?

— Анализ свидетельствует о том, что несчастных случаев больше в тех организациях, в которых нет профсоюзной организации. И наоборот — там, где существует полноценная профсоюзная организация с действующим уполномоченным по охране труда, где председатель первичной профсоюзной организации или уполномоченный от трудового коллектива прошли обучение — практически не происходят несчастные случаи! К примеру, 2020 год. Из шести несчастных случаев пять произошло в организации, где нет профсоюза.

— Стоят ли на страже жизни и здоровья передовые технологии?

Конечно! Само время диктует новые требования. Если раньше велись только специальные журналы, в которые вносились зафиксированные нарушения, то теперь широко используется фото- и видеофиксация трудового процесса. Её можно использовать для аналитики или при возникновении несчастного случая приложить к материалам дела, использовать для принятия решения. В крупных организациях и предприятиях инструктажи по охране труда можно проводить в дистанционном режиме с применением электронной подписи, и вообще весь документооборот по охране труда можно автоматизировать. Провести оценку рисков и идентификацию опасностей на каждом рабочем месте вручную сделать просто невозможно. Тем более одному специалисту по охране труда. В этой работе должна быть задействована вся организация – начиная от самого работника.

— Обращаются ли работники предприятий к профсоюзу за помощью и поддержкой? Верят в вашу силу?

— Если раньше боялись, то сейчас начинают доверять. В прошлом году в наш адрес пришло одно обращение о неправомерном сокращении штата. А за текущий год уже два обращения. Разбираемся с дисциплинарным взысканием в виде выговора. Мы отстаиваем права в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Есть случаи, когда виноват руководитель, а есть случаи, когда виноват сам работник. Представитель профсоюза выступает в роли независимого эксперта, не даёт передергивать факты в чью-то пользу. Если есть обращения – значит нам доверяют. Самое главное — это здоровье и человеческая жизнь. Обращаюсь ко всем работодателям отрасли АПК Республики Крым, будьте заинтересованы не только во вложении финансов в средства индивидуальной защиты, но и в свои кадры. Это работа на перспективу. Только квалифицированные кадры выведут на высокий результат. А мы готовы помочь обучить и повысить квалификацию ваших специалистов. Вместе мы сила!

Марина ПАВЛОВА


Читайте Агромир82.рф в:
Читайте также

Говорим о достижениях и планах на будущее

Рыбная продукция и морепродукты могут стать источником опасности для здоров...

Фермерам разрешили строить жилые дома на принадлежащих им сельскохозяйственных ...

Уже почти год налоговые органы выдают квалифицированные электронные подписи (КЭП)

Установлены новые правила игры Федеральный закон «О виноградарстве и винодел...

Новости рынка

Уборочная компания стартовала на 20 дней раньше

  • 19.06.2024

В Крыму ягоды поспели раньше срока

  • 26.04.2024

Вы пробовали печенье с рыжиком?

  • 13.10.2023

Собранного подсолнечника хватает местным производителям

  • 22.09.2023